新时代、新征程、新要求，加强党的基层组织建设，比以往任何时候都更加重要，基层党组织建设只能加强，不能削弱，只能改进提高，不能停滞不前。基层党组织只有全面进步，才能有创造力；只有全面过硬，才有战斗力和凝聚力；只有创新和发展，才能全面进步全面过硬，才能提高党建质量。推动机关党建提质创新，就要优化思想、功能、结构和机制等内部要素之间的关系，在“推进”上出力气，在“提升”上下功夫，积极回应和解决工作中存在的问题。

        继承与创新工作方法。继承与创新的问题，也就是“破”与“立”的问题。正确处理好继承与创新的关系，就是要在继承好的经验做法的基础上，敢于突破传统模式的局限。进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，切实转变思想观念，以全局眼光和战略思维来观察、思考和谋划机关党建。学习借鉴其他领域基层组织建设的经验、做法创新方法，在工作实践中加以检验、改进。探索运用现代管理新方法。注意探索运用现代管理理论，网络和信息技术、心理分析、数据统计分析等技术，利用好党建工作网站，优化党建工作系统，提高工作的效率和效能，提高工作方法的时代性。

        实现内容与形式上的统一。正确处理好内容与形式的关系，坚决抵制官僚主义和形式主义，不断创新活动载体。树立正确的目标意识和科学的评价标准。抓工作，不是看学了多少本书、发展了多少党员、搞了几次作风建设座谈会、制定了多少制度、处理了几位党员，而是看党的基层组织是否健全、战斗堡垒作用是否发挥，有没有建立起一支对党忠诚、对人民负责、对事业尽心的党员干部队伍，机关作风是否为民、务实、清廉标准。在实践中检验和发展理论，注重实践应用，积极探索理论武装的方法途径，使内容更加丰富，形式更加灵活，方式方法更为广大党员干部喜闻乐见。充分发挥网络技术快捷便利、贴近党员群众的优势开展党建工作，加强对互联网等新媒体的建设、运用和管理，建立党建微信、微博，采取在线学习、在线研讨等各种形式创新“三会一课”等传统活动载体，搭建机关党建新平台。

        注重普遍性与特殊性的兼顾。正确处理好普遍性与特殊性的关系，关键是要处理好“点”和“面”“重点”与“基础”的关系。根据各级党政机关不尽相同，要加强分类指导，坚持具体问题具体分析，切实尊重机关多样性，赋予各级机关党组织工作自主性。抓好典型示范引导，以点带面，促进整体工作平衡发展。通过宣传、表彰典型，激励基层党组织充分发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用。深入基层联系党员，注重首创精神，从基层党员的突出表现中激发智慧灵感，总结好、运用好、推广好基层党建的有效做法和成功经验；及时帮助解决问题，用实际行动鼓励基层创新。（原载《楚雄日报》2019年12月9日）